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Solución definitiva para el control horario
de tu empresa.
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horaria

Bienvenido a Horaria, la solución definitiva para la gestión de tiempo y control horario en tu empresa.

  • Controla la gestión del tiempo y hazla más eficaz.

Horaria es tu aliado para una gestión del tiempo eficiente. En un mundo empresarial en constante evolución, la eficiencia es clave para el éxito. Con Horaria, podrás liberar recursos valiosos que antes se consumían en registros manuales obsoletos. Descubre cómo Horaria puede transformar tu empresa y llevarla al siguiente nivel.

  • Evita multas costosas, cumpliendo la normativa vigente.

Desde el 12 de mayo de 2019, el registro diario de la jornada es obligatorio, con multas de hasta 113.000€ por incumplimiento.

Nuestra herramienta está diseñada para mantenerte al tanto de las últimas regulaciones laborales. Te ayudamos a mantener un registro sólido y confiable que cumple con los requisitos legales en constante evolución.

¿Por qué escoger Horaria?

Características

Organización de tiempo

Planifica y estructura las horas de trabajo de los empleados de manera eficiente y efectiva.

Permite a los empleados registrar las horas que trabajan de manera precisa. Esto incluye el inicio y el final de la jornada laboral, así como cualquier tiempo extra o horas de descanso.

Cumplimiento Normativo

Evita sanciones costosas al garantizar un registro diario de la jornada laboral, conforme a la legislación actual.

En un entorno empresarial en constante cambio, la tranquilidad de cumplir con las regulaciones es inestimable y te brinda una ventaja competitiva.

Automatización Eficiente

Olvídate de los registros en papel y las horas perdidas.

Horaria automatiza el control horario y la gestión de permisos, descansos y vacaciones, lo que te permite enfocarte en lo que realmente importa: el crecimiento de tu negocio.

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Gestión de las vacaciones

Planifica y gestiona las vacaciones de tu plantilla

Planifica, realiza seguimiento y administra los días de descanso pagados que los empleados tienen derecho a tomar durante el año.

Informes Detallados

Genera informes en PDF con un solo clic, proporcionando una visión completa del rendimiento de tus empleados.

Toma decisiones informadas y estratégicas para impulsar el crecimiento de tu empresa. La información es poder, y Horaria te la entrega de forma accesible y efectiva.

Acceso Móvil y Remoto

Utilízalo donde y cuando lo necesites.

Tus empleados y los responsables de la gestión de recursos humanos podrán acceder y utilizarlo desde ubicaciones fuera de la oficina principal, como dispositivos móviles y ordenadores.

¿Por qué
elegirnos?
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Preguntas frecuentes

Obten las respuestas a
preguntas comunes

  • ¿Qué es el control horario y por qué es importante?

    El control horario es el proceso de registrar y gestionar las horas trabajadas por los empleados. Es importante para garantizar la precisión en el pago de salarios, el cumplimiento de las regulaciones laborales y la planificación eficiente de recursos.

  • ¿Cuáles son las mejores prácticas para registrar las horas de trabajo de manera precisa?

    Las mejores prácticas incluyen el registro regular y preciso de las horas de inicio y finalización de la jornada laboral, la inclusión de pausas y tiempo extra cuando corresponda, y el uso de herramientas de control horario confiables.

  • ¿Cómo puedo solicitar días de vacaciones y seguir un registro de mis días libres?

    Lo podrás solicitar desde nuestra aplicación Horaria. Además, el registro de tus días libres se mantiene en el sistema de control horario que muestra las fechas en que estás de vacaciones.

  • ¿Qué sucede si olvido registrar mis horas de trabajo o cometo un error en mi registro?

    Si olvidas registrar tus horas o cometes un error, generalmente puedes corregirlo siguiendo los procedimientos internos de la empresa.

  • ¿Cómo se garantiza la privacidad y seguridad de mis registros de Horaria?

    La privacidad y seguridad de tus registros de control horario son una prioridad. Horaria tiene las medidas de seguridad en su sistema para proteger la información de los empleados y cumplir con las regulaciones de privacidad laboral.

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